Zwischen Betrieb und Privatperson fällt die Absicherung durch
Als Geschäftsführer haftest du persönlich, bist aber nicht automatisch abgesichert wie ein Angestellter. Als Gesellschafter-Geschäftsführer kommt hinzu: Kein Arbeitgeber trägt deine Vorsorge, und die Sozialversicherung greift oft nicht.
Warum die Standardlösung hier nicht greift
Ein Geschäftsführer trägt zwei Rollen gleichzeitig. Gegenüber der Gesellschaft ist er Organ mit persönlicher Haftung: Für Pflichtverletzungen haftet er mit dem Privatvermögen, und zwar unbegrenzt. Gegenüber sich selbst ist er Privatperson, die Einkommen, Gesundheit und Alter absichern muss. Beide Rollen werden in der Praxis getrennt beraten, oft von verschiedenen Leuten, und fallen dann zwischen den Stühlen durch.
Beim Gesellschafter-Geschäftsführer kommt die sozialversicherungsrechtliche Frage dazu. Ob er als abhängig beschäftigt oder als selbstständig gilt, hängt von Beteiligung, Stimmrechten und den Regelungen im Gesellschaftsvertrag ab. Daran hängt, ob Beiträge in die gesetzliche Renten-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung fließen und ob im Krankheitsfall überhaupt etwas kommt. Verbindlich entscheidet das die Clearingstelle der Deutschen Rentenversicherung im Statusfeststellungsverfahren, nicht wir und nicht der Steuerberater. Stand: 14. September 2026.
Unsere Aufgabe beginnt danach: Wir nehmen den festgestellten Status als Ausgangspunkt und bauen darauf die Absicherung auf. Organhaftung, Einkommen bei Ausfall, Krankenversicherung, Versorgung im Alter, und das Zusammenspiel mit dem Betrieb.
Die Bausteine, geordnet
In dieser Reihenfolge, weil jeder Punkt den nächsten voraussetzt.
Für Ansprüche der Gesellschaft, der Gesellschafter oder Dritter aus Pflichtverletzungen. Das ist der einzige Baustein, der das Privatvermögen gegen die Organhaftung schützt.
Eine Vermögensschadenhaftpflicht deckt Schäden, die beim Kunden Geld kosten, ohne dass etwas beschädigt wird. Die Betriebshaftpflicht greift dort nicht.
Ohne Entgeltfortzahlung trägt die Lücke niemand. Krankentagegeld schließt den kurzen Ausfall, eine Berufsunfähigkeitsabsicherung den langen.
Ohne gesetzliche Rente liegt die Vorsorge vollständig bei dir. bAV über die Gesellschaft, Rürup oder Depot: je nach Status, Steuerlast und Zeithorizont.
Fällst du länger aus, fehlt nicht nur Arbeitskraft, sondern Entscheidungsfähigkeit. Eine Absicherung für Schlüsselpersonen federt das finanziell ab.
Ein Firmen-Rechtsschutz trägt die Kosten, wenn es zu Auseinandersetzungen kommt: mit Gesellschaftern, Mitarbeitenden, Behörden oder Kunden.
Woran der Status hängt
Information zur Orientierung. Verbindlich ist allein das Statusfeststellungsverfahren der Deutschen Rentenversicherung.
| Konstellation | Tendenz beim Status | Was daraus meist folgt |
|---|---|---|
| Angestellter Geschäftsführer ohne Beteiligung | In der Regel abhängig beschäftigt | Gesetzliche Sozialversicherung greift, Entgeltfortzahlung durch die Gesellschaft |
| Gesellschafter-Geschäftsführer mit beherrschendem Einfluss | In der Regel selbstständig | Keine gesetzliche Renten- und Arbeitslosenversicherung, Krankenversicherung frei wählbar, keine Entgeltfortzahlung |
| Gesellschafter-Geschäftsführer ohne beherrschenden Einfluss | Einzelfallprüfung | Ergebnis hängt an Stimmrechten, Sperrminorität und Gesellschaftsvertrag |
| Mehrere Geschäftsführer mit Sperrminorität | Einzelfallprüfung | Genaue Formulierung im Gesellschaftsvertrag entscheidet |
Was du davon hast, bei ALVINEX zu sein
Warum GF und GGF hier besser aufgehoben sind als bei einem Vertrieb, der nur eine Seite kennt.
Wir haben die Erlaubnis für Versicherungen, Finanzanlagen und Finanzierungen. Du brauchst keinen Makler für den Betrieb, einen zweiten für die Vorsorge und einen dritten für die Immobilie.
Wir sind Versicherungsmakler, kein Vertrieb. Wir vergleichen den Markt und schulden die Empfehlung dir, nicht einem Produktgeber.
Bestehende Verträge übernehmen wir in die Betreuung und prüfen sie. Was passt, bleibt. Ein Wechsel muss sich rechnen, sonst empfehlen wir ihn nicht.
Auf Wunsch arbeiten wir mit Nettopolicen und Honorar statt mit eingerechneter Provision. Bei hohen Beiträgen rechnet sich das häufig.
Vor jeder Gesundheitsprüfung fragen wir ohne Namensnennung bei mehreren Versicherern an. Kein Eintrag in der Wagnisdatei, keine Ablehnung in deiner Historie.
Unsere Servicevereinbarung hält fest, was Betreuung bei uns heißt: Erreichbarkeit, Prüfzyklen, Schadenbegleitung. Nicht als Versprechen, sondern als Vereinbarung.
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Zur sozialversicherungsrechtlichen Statusfeststellung, zur Gestaltung des Gesellschaftsvertrags, zu Anstellungsverträgen und zur steuerlichen Behandlung informieren wir, beraten aber nicht. Das gehört zur Rechts- und Steuerberatung. Wir arbeiten dort gern mit deinem Berater zusammen.
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Sag uns, in welcher Konstellation du bist und welche Verträge bestehen. Mehr brauchen wir für den ersten Blick nicht.
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei dir.
Fragen und Antworten
Die Fragen, die uns Geschäftsführer und Gesellschafter-Geschäftsführer am häufigsten stellen.
Brauche ich eine D&O, wenn ich selbst Gesellschafter bin?
In der Regel ja. Ansprüche können auch von Mitgesellschaftern, einem Insolvenzverwalter oder Dritten kommen. Die Haftung als Organ trifft dein Privatvermögen, unabhängig von deiner Beteiligung.
Zahlt die Gesellschaft die D&O oder ich?
Beides ist möglich und hat unterschiedliche Folgen, auch steuerlich. Wie es in deinem Fall sinnvoll ist, klären wir mit deinem Steuerberater.
Wer stellt fest, ob ich sozialversicherungspflichtig bin?
Verbindlich die Clearingstelle der Deutschen Rentenversicherung im Statusfeststellungsverfahren. Wir richten die Absicherung danach aus, treffen die Feststellung aber nicht.
Lohnt eine bAV über die eigene GmbH?
Häufig ja, es gibt aber Grenzen bei der steuerlichen Anerkennung, besonders für beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer. Die Gestaltung gehört zusammen mit der Steuerberatung entschieden.
Was ist mit meinen bestehenden Verträgen?
Die übernehmen wir in die Betreuung und prüfen sie. Was passt, bleibt bestehen. Wir wechseln nur, wenn es einen Grund gibt, der über die Provision hinausgeht.
Arbeitet ihr mit Nettotarifen?
Ja, auf Wunsch. Bei hohen Beiträgen rechnet sich eine Nettopolice mit Honorar häufig. Wir rechnen beide Wege vor, du entscheidest.
Betreut ihr auch den Betrieb selbst?
Ja. Haftung, Sachwerte, Cyber, Flotte, betriebliche Altersvorsorge. Betrieb und Person aus einer Hand ist der Grund, weshalb viele zu uns kommen.
Wie läuft das erste Gespräch?
Wir sehen uns an, was besteht und was fehlt. Kostenfrei und ohne Abschlussdruck, telefonisch, per Video oder bei dir im Betrieb.
Verfasst und geprüft von Dennis Lobeck, Versicherungsmakler mit Erlaubnis nach § 34d Abs. 1 GewO und Finanzanlagenvermittler nach § 34f Abs. 1 GewO. Zuletzt geprüft: 7. September 2026.
Diese Seite informiert über Leistungsumfang und Bausteine dieser Versicherungen. Sie ersetzt keine Beratung im Einzelfall, keine Steuerberatung und keine Rechtsberatung. Verbindlich für den sozialversicherungsrechtlichen Status ist das Verfahren bei der Deutschen Rentenversicherung.